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Na noite desta segunda-feira (13), o prefeito de Codó, Chiquinho FC (PT), promoveu um grande encontro com os servidores contratados da Educação Municipal, em um evento realizado na FC Show. O momento reuniu mais de 2 mil profissionais da rede pública de ensino, entre professores, técnicos e assistentes administrativos, e contou com as presenças do secretário de educação Ricardo Torres, do deputado estadual Francisco Nagib (PSB), de secretários municipais e vereadores.
Durante o encontro, o gestor anunciou um amplo pacote de benefícios voltado aos profissionais contratados da educação, reafirmando o compromisso da gestão com a valorização do servidor público e o fortalecimento das políticas educacionais do município. As medidas foram recebidas com entusiasmo pelos presentes e representam um marco importante na gestão educacional de Codó.

Entre os principais benefícios anunciados estão o pagamento de gratificações, o 13º salário, FGTS e INSS para todos os servidores contratados, assegurando garantias trabalhistas e ampliando o reconhecimento e a segurança profissional.
Um dos destaques é a Gratificação de Difícil Acesso, que contemplará 419 servidores contratados que atuam na zona rural, com percentuais que variam entre 5% e 20%, de acordo com a distância entre a residência do servidor e a escola em que trabalha. O pagamento da gratificação será implementado a partir de outubro de 2025. A medida visa incentivar a permanência dos profissionais nas unidades mais distantes, contribuindo para o aumento da participação na prova do SAEB (Sistema de Avaliação da Educação Básica) e para a melhoria do IDEB (Índice de Desenvolvimento da Educação Básica) de Codó.

Outra medida anunciada foi o pagamento do 13º salário para 1.314 professores(as) e auxiliares de sala contratados, de forma proporcional ao tempo de serviço prestado em 2025. O benefício também se estende a 506 técnicos e assistentes administrativos, representando um investimento total de aproximadamente R$ 3 milhões.
O prefeito Chiquinho FC destacou ainda que, a partir de agora, o município passará a realizar o pagamento regular do FGTS e do INSS para todos os professores contratados. “Essa é uma conquista importante, que garante mais segurança, proteção e reconhecimento a quem dedica sua vida à educação de nossas crianças e jovens”, ressaltou o gestor.
Cumprindo um compromisso assumido durante a campanha, o prefeito também anunciou que todos os professores contratados que permanecerem na gestão seguirão recebendo seus salários em janeiro, para que possam se preparar com tranquilidade para o início do ano letivo de 2026, eliminando a necessidade de reposição de aulas aos sábados.
“Nos reunimos com nosso secretariado, fizemos um levantamento detalhado e determinamos a implementação destes benefícios, promovendo o reconhecimento e a valorização dos profissionais contratados, para que tenham os mesmos direitos e condições que os servidores efetivos. Essa é uma conquista de todos e um passo importante na valorização da educação de Codó”, afirmou o prefeito Chiquinho FC.

O deputado estadual Francisco Nagib elogiou as ações da gestão e destacou o impacto positivo da medida:
“O prefeito Chiquinho está fazendo justiça aos trabalhadores contratados, muitos deles percorrem mais de 45 km por dia para chegar à escola. Essa ação representa o cumprimento de um compromisso de campanha e o fortalecimento da educação codoense.”
A pedagoga Rosa Sirnandes, presente no evento, expressou a satisfação da categoria com os anúncios:
“O prefeito Chiquinho é um gestor comprometido e responsável. Ver todas essas conquistas sendo anunciadas é motivo de alegria e esperança. Ele está mostrando que acredita na educação e que reconhece o valor dos professores como agentes transformadores da sociedade.”
Com o pacote de benefícios, a Prefeitura de Codó reafirma seu compromisso com a valorização dos profissionais da educação e garante melhores condições de trabalho para o próximo ano letivo, fortalecendo o ensino público e promovendo uma educação cada vez mais justa e de qualidade para todos.
Sargento da PMMA mata filho acidentalmente ao limpar arma e tenta tirar a própria vida em Santa Inês
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Um trágico acidente chocou a cidade de Santa Inês, no interior do Maranhão, nesta segunda-feira (13). Um sargento da Polícia Militar, lotado no 7º Batalhão (7º BPM), acabou atingindo o próprio filho com um disparo acidental enquanto fazia a limpeza de sua arma de fogo em casa.
Segundo as primeiras informações, o policial manuseava o armamento quando o tiro foi disparado, atingindo a criança, que não resistiu aos ferimentos. Em desespero, o militar tentou tirar a própria vida. Ele foi socorrido em estado grave e encaminhado a uma unidade de saúde.
O Comando da Polícia Militar do Maranhão informou que acompanha o caso e está oferecendo apoio psicológico ao sargento e à família. Uma investigação será aberta para esclarecer as circunstâncias do ocorrido.
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A Polícia Federal, em parceria com o Batalhão de Polícia Rodoviária (BPRv), apreendeu mais de 11 quilos de maconha durante uma operação de fiscalização realizada na noite de domingo (12), na região dos Campos Gerais, no Sul do país.
A ação aconteceu nas proximidades do município de Palmeira, no Paraná. Duas carretas contêiner foram abordadas — ambas saíram de Foz do Iguaçu (PR) com destino a Santos (SP).
Em uma delas, nada irregular foi encontrado. Já no segundo veículo, os policiais localizaram várias caixas de papelão com tabletes prensados da droga.
O caminhão e o entorpecente foram levados à Delegacia da Polícia Federal em Ponta Grossa (PR), onde foram adotadas as medidas legais cabíveis.
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A UniFacema realiza mais uma edição da VIII Jornada Científica, reunindo acadêmicos, profissionais e pesquisadores para discutir temas relevantes nas áreas da saúde, educação e cidadania. Entre os destaques da programação está a palestra “Entre a Lei e o Cuidado: o direito à saúde como pilar da cidadania”, ministrada pelo Esp. Suelson Sales, no dia 29 de outubro, às 18h, no Auditório da UniFacema, Campus Codó.
O evento aborda reflexões sobre a importância da saúde como um direito fundamental e um dos principais pilares da cidadania, alinhando-se aos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS) da ONU, especialmente o ODS 3 – Saúde e Bem-Estar e o ODS 10 – Redução das Desigualdades.
Além das palestras, a Jornada contará com minicursos, apresentações de trabalhos e ampla programação científica voltada ao fortalecimento da pesquisa e da prática acadêmica.
Inscrições abertas
Confira as modalidades e valores de inscrição:
Aluno UniFacema: R$ 60,00
Inclui acesso à programação geral da Jornada e 2 minicursos à escolha.
Aluno de outra IES: R$ 70,00
Inclui programação geral e 2 minicursos.
Aluno do Ensino Médio: R$ 30,00
Inclui programação geral e 2 minicursos.
Profissionais externos: R$ 90,00
Inclui programação geral e 2 minicursos.
Apresentação de trabalhos (Aluno UniFacema): R$ 80,00
Inclui inscrição geral e 2 minicursos (válida para um autor do grupo).
Apresentação de trabalhos (Participantes Externos): R$ 80,00
Inclui inscrição geral e 2 minicursos (válida para um autor do grupo).
Minicursos avulsos (Aluno UniFacema): R$ 15,00 por minicurso adicional.
Minicursos avulsos (Participante Externo): R$ 20,00 por minicurso adicional.
Carga horária total: 30h (programação geral + 2 minicursos)
A VIII Jornada Científica UniFacema é uma oportunidade imperdível para ampliar conhecimentos, trocar experiências e fortalecer o compromisso com a pesquisa e o desenvolvimento social.
Participe e vivencie a ciência como instrumento de transformação!
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A Constituição Federal de 1988, nos artigos 5º e 19, asseguram o livre exercício dos cultos e proíbe a interferência do Estado em assuntos religiosos. Leis como a Lei nº 7.716/1989 (a Lei do Racismo) e o Código Penal protegem contra crimes de discriminação ou ofensas por motivo religioso. Tratados internacionais, como a Declaração Universal dos Direitos Humanos de 1948 e o Pacto de San José da Costa Rica de 1969, reforçam esse direito universal. A liberdade religiosa não é apenas um direito individual — é um compromisso coletivo com o respeito, a igualdade e a dignidade humana.
Na Educação Pública, os servidores devem: (i) Evitar qualquer prática discriminatória. (ii) Garantir ajustes razoáveis para obrigações religiosas (como horários e uso de vestimentas). (iii) Promover o respeito à diversidade cultural e espiritual.
Nas Escolas Públicas, os servidores devem: (i) Ensinar a diversidade religiosa com base na tolerância. (ii) Evitar ensino religioso confessional obrigatório. (iii) Envolver famílias e comunidades para um ambiente de respeito mútuo.
Três exemplos do dia a dia
1. Uma aluna, que por sua religião precisa usar um adereço de cabeça (turbante ou véu), tem seu direito garantido. A escola faz um ajuste razoável na regra de vestimenta para acomodar sua obrigação religiosa. O professor e a direção devem evitar qualquer prática discriminatória.
2. Um colega, que se identifica como ateu, tem o direito de não participar das aulas de Ensino Religioso. A escola não pode pressioná-lo, pois o Estado tem o dever de respeitar todas as crenças — e também a ausência delas.
3. Os servidores devem usar as aulas (como História ou o Ensino Religioso facultativo) para promover o respeito à diversidade cultural e espiritual e ensinar a diversidade religiosa com base na tolerância, evitando que o ensino seja confessional e obrigatório.
Assim, a escola garante um ambiente de igualdade e respeito mútuo, conforme previsto na Constituição
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A Associação dos Criadores do Vale do Itapecuru marcará assembleia extraordinária no dia 17 de outubro para a eleição por aclamação da mesa diretora que comandará a entidade no próximo triênio.

A Associação dos Criadores do Vale do Itapecuru (ACRIVI) publicou edital convocando uma Assembleia Geral Extraordinária para o dia 17 de outubro de 2025. O encontro, que será realizado de forma híbrida (presencial e virtual), tem como principal pauta a eleição por aclamação e a posse da nova Mesa Diretora para o triênio 2025/2028.
De acordo com o documento, assinado digitalmente pelo Presidente da Eleição, Humberto de Campos, a reunião ocorrerá na sede da associação, localizada na Avenida Dr. José Anselmo, 1967, no bairro São Benedito, em Codó (MA).
A assembleia seguirá a seguinte ordem do dia:
1. Leitura e aprovação da ata.
2. Aprovação por aclamação da nova diretoria.
3. Definição da data para a posse oficial.
Os horários de convocação foram estabelecidos da seguinte forma:
· 1ª Chamada: às 18h30, que exigirá o quórum de 50% mais um dos sócios para instalação.
· 2ª Chamada: às 19h00, quando a assembleia poderá ser instalada com qualquer número de associados presentes.
A eleição por aclamação indica que a chapa única ou a composição da nova diretoria já foi previamente acordada entre os membros, sendo submetida à assembleia para homologação.
O evento marcará a transição de comando da ACRIVI, definindo os líderes que representarão os criadores da região pelos próximos três anos.







